BRAND GMBH + CO KG遵守以下原则：
人权与法律
- 我们支持并尊重《联合国人权宪章》，并确保我们不通过我们的企业家行为参与侵犯人权的行为；
- 我们遵守适用法律体系的法律；这也特别适用于有关公平竞争，数据保护，第三方知识产权保护，打击洗钱和内幕交易的适用法律。
贪污贿赂
- 我们不容忍任何形式的腐败或贿赂，也不以任何方式参与其中；这也尤其适用于向政府官员和其他决策者提供的任何非法付款提议或类似利益，以影响他们的决策。
童工
- 我们不雇用没有法定低年龄的员工。
员工的基本权利
- 我们为员工提倡平等机会和同等待遇-不论其种族或族裔，性别，宗教或信仰，任何残障，年龄或性身份如何；
- 我们尊重每个人的人格尊严，隐私和人身权利；
- 我们不会违反他的意愿雇用任何人，也不会强迫任何人工作；
- 我们不容忍对员工的不可接受的待遇，例如歧视，胁迫，虐待，剥削或性骚扰；
- 我们确保为员工提供适当的报酬，并保证法律规定的国家低工资；
- 我们遵守有关国家/地区适用的法定工作时间；
- 我们承认员工结社的自由。我们既不赞成也不歧视工人组织或工会的成员。
员工的健康和安全
- 我们对工作环境中员工的健康和安全负责；
- 我们采取佳的预防措施，以控制风险并预防或预防事故和职业病；
- 我们维护并促进适当的职业安全管理体系，其中包括定期的职业安全培训。
供应商和合作伙伴
- 我们主张在供应商和合作伙伴中适当促进遵守本行为准则的原则和基本价值；
- 在选择供应商和合作伙伴以及与我们的员工合作时，我们坚持不歧视的原则。
环保环保
- 我们使用适当的环境管理系统。
- 我们在技术上和经济上适当的选择范围内，减少了法律规范和标准所要求的范围之外的环境污染。
- 我们会定期审查我们的环境保护措施，并实施适当的改进机会。
出口准则
- 我们按照欧盟和德意志联邦共和国的规则运行出口管理系统，并严格遵守出口禁令。我们不容忍在势力范围内采取任何形式的规避，也不以任何方式接受它。我们没有相关信息的业务。
如果列出的合规性原则的要求发生变化，我们保留对此行为准则进行适当更改的权利。
